育休明けにお菓子を持っていかないのはあり?子持ち経験者が調べてみた!

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「育休明けにお菓子を持っていかないのはあり?子持ち経験者が調べてみた!」と題してご紹介!

産休と育休併せて約1年のお休み後の職場復帰は、いくら長く勤めている職場でも不安ですよね。

産前は自分とお腹の赤ちゃんを気遣っていただき、育休明けは子供の体調不良などで休みがちとなり・・・

そんなご迷惑をかけてしまうことになる職場の方々に、お菓子を持っていく?持っていかない?と迷う方も多いと思います。

今回は、育休明けにお菓子を持っていかないというのはありなのかを調査!

育休明けに配るお菓子に添えるメッセージ例文や、朝礼や取引先など社外の方への挨拶例文についても紹介します。

また、お菓子を配るタイミングや、お菓子とコロナの関係、人気菓子店シャトレーゼの育休明けにおすすめのお菓子も調べました♪

くまっち
くまっち
3人の出産経験のある私が詳しく紹介していきます!

育休明けにお菓子を持っていかないのはあり?

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育休明けにお菓子を持っていかないのは、個人的にはなしだと思います。

正しい正解というのはありませんが、よほどの理由がない限り持っていかないという人はほとんどいないのではないでしょうか?

くまっち
くまっち
私は産前、つわりがひどく早退することが多かったので、とても迷惑をかけました。

育休明けは仕事が第一優先ではなく、どうしても子供が第一優先となり、予定通り仕事をするということが出来なくなってしまいます。

どれほど恵まれた職場であっても、早退や遅刻、急なお休みというものは非常に心苦しいものがあります。

だからこそ!!育休明けの挨拶や印象というのは非常に重要なんです!

お礼と今後もよろしくという挨拶と共にお菓子を配れば、印象もかなり良いものになりますよね。

どれだけ「この人になら協力してあげたい!」と思ってもらえるかは、とても大切なことだと思います。

お菓子を持っていかないから、人間関係が悪くなるわけではありませんが、持っていったほうが印象は良いですよね。

働く上での人間関係を良好にしておくことで、仕事の質も生活の質も上がると思います。

育休明けにはお菓子を持っていかないということはせず、必ずお菓子を持っていきましょう。

育休明けメッセージ例文

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育休明けには、お菓子にメッセージを添えたり、朝礼で挨拶をする場合が多いです。

また、営業職の方であれば、取引先の方へも挨拶をしておかないといけませんよね。

初めての育休明けとなる方は、どんなメッセージを添えたらいいのか、どんな挨拶をしたらいいのか分からない場合が多いと思います。

そこで、お菓子に添えるメッセージ例文や、朝礼での挨拶例文をご紹介♪

取引先など社外の方への挨拶例文についても詳しく紹介していきます。

育休明けのお菓子に添えるメッセージ例文

育休明けのお菓子に添えるメッセージ例文としては、以下のようなものがあります。

【例①】
本日育休から復帰いたしました、〇〇です。
少しばかりですが、感謝の気持ちですので、よろしければお召し上がりください。
【例②】
産休育休をいただきありがとうございました。
本日から復帰いたします。
ご迷惑をお掛けすることがあると思いますが、また精一杯務めさせていただきます。
【例③】
育休中は大変お世話になりました。
少しではありますが、お菓子をご用意しましたのでお召し上がりください。
今後ともよろしくお願いいたします。

添えるメッセージは、あまり長くならないようにするのがポイントです。

育休から復帰したこととお礼、今後もお世話になりますという気持ちが伝わる文面であれば、問題ないでしょう。

また、手書きのメッセージが一番理想ではありますが、そこは無理せずに自分に合った方法で添えてくださいね♪

くまっち
くまっち
メッセージカードなどに印刷しても問題ありません^^

育休復帰の朝礼での挨拶例文

育休復帰の朝礼での挨拶例文は、以下を参考にしてみてください。

【例①】
〇年〇月より、育児休暇をいただいており、本日より復帰させていただきます。
産休育休の間、皆様には多くのご協力をいただき、本当にありがとうございました。
子どもの体調不良などでご迷惑をかけることがあるかと思いますが、一生懸命がんばりますので、またご指導のほどよろしくお願いいたします。
【例②】
〇課の〇〇です。育休が明け本日より復帰させていただきます。
お休みの間、フォローしていただいた皆様には大変感謝しております。
育児休暇中の恩返しができるよう、本日より一生懸命仕事に努めます。
ご迷惑をお掛けすることがあると思いますが、今後ともよろしくお願いいたします。
【例③】
〇年〇月より育児休暇をいただいておりましたが、本日より復帰させていただきます。
育休中は、皆様にたくさんのご協力をいただき、感謝の気持ちでいっぱいです。
本当にありがとうございました。
子どもの急な体調不良などでご迷惑をかけることが多々あるかと思いますが、精一杯仕事に努めますのでどうぞよろしくお願いいたします。
くまっち
くまっち
朝礼での挨拶って、本当に緊張しますよね。。。

今日からまたがんばるぞ!という気持ちで、明るく元気に挨拶しましょう♪

育休復帰の社外への挨拶例文

営業職の方などは、育休復帰後に社外の方へ挨拶する方もいらっしゃるかと思います。

社外の方へはどのように挨拶をしたら良いのでしょうか?

メールでの挨拶と対面もしくは電話で挨拶する場合に分けて、例文をご紹介します♪

メール編

メールで育休が明けたことを連絡する場合は、以下のような文面が良いでしょう。

件名:職場復帰のご挨拶【株式会社〇〇 □□(名前)】
本文
株式会社〇〇
△△課 □□様ご無沙汰しております。
株式会社〇〇営業部の□□です。長らく出産・育児休暇をいただいておりましたが、○月○日より職場復帰いたしました。
育休中は弊社■■(代わりの担当者)が御社を担当しておりましたが、再び私が貴社の担当をさせていただきます。
なお、当分の間は9時~16時の時短勤務とさせていただきます。
子育てをしながらの勤務となり、ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、精一杯頑張りますのでよろしくお願いいたします。改めてご挨拶にお伺いさせていただきたく存じますが、取り急ぎメールにて職場復帰のご挨拶を申し上げます。

対面・電話編

直接お会いしての挨拶や電話で挨拶する場合、相手との親密度も関係してきますよね。

基本的には、メールの文面のような内容をお伝えすることで問題ないでしょう。

また、対面や電話の場合は、長くなり過ぎない程度に子供の様子などを話してもいいかもしれません。

あくまで相手との親密度や状況で判断しましょう^^

 

参考になりましたか?

どの例文にも共通しますが、伝える時は以下のポイントを押さえて伝えましょう。

・まずは復帰したことを伝える
・子供の体調不良などにより迷惑をかけてしまう可能性があるということを伝える
・今後の仕事への意気込みを伝える

緊張してうまく話せない方もいるかもしれませんが、感謝の気持ちと意気込みを伝えることでしっかり気持ちが伝わると思います!

くまっち
くまっち
育休明けの皆さん、がんばってくださいね^^♪

育休明けのお菓子とコロナの関係

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育休明けのお菓子は、新型コロナ感染にも気を配り、個包装のお菓子を選びましょう。

私が3人目を産んだのは、新型コロナが流行する前でしたので、そこまでお菓子の内容に気を配ることはしませんでした。

しかし、新型コロナが流行し始めてからは、リモートワークを推奨する企業も増えていて、食べ物を配るのも躊躇してしまいますよね。

企業として禁止している場合を除き、育休明けのお菓子を選ぶ際には以下のことに気を付けてみてください。

・必ず個包装のお菓子にする
・日持ちするお菓子にする
・家に持ち帰って食べることを想定し、崩れにくいお菓子にする

これからを踏まえると、クッキーやおせんべいなどの焼き菓子が一番かもしれませんね。

感謝の気持ちを込めて高級なものを・・・という方もいるかもしれませんが、食べやすく持ち帰りやすいお菓子を選びましょう♪

育休明けのお菓子を配るタイミング

育休明けのお菓子を配るタイミングのイメージ画像

育休明けのお菓子を配るタイミングは、お昼休憩の時間という方が多いようです。

出勤してすぐは、皆さんバタバタしている可能性が高いので、朝は挨拶だけ済ませておくほうがいいかもしれません。

理想は一人ひとりに手渡し出来ればいいのですが、人数が多いとそうも行きませんよね。

くまっち
くまっち
お昼休憩時にどうぞ~と渡すのが一番かなと思います。

また、会社によっては事務の方にお願いして渡してもらう場合や、ロッカールームに置いておく場合など様々です。

リモートワークや営業などで人がいない場合は、メッセージと一緒にデスクへ置いておけば大丈夫だと思います。

ただ、あくまで個人的意見ですので、先輩社員の方や育休経験のある方にこっそり聞いておくと安心ですね^^♪

おすすめの育休明けのお菓子

おすすめの育休明けのお菓子のイメージ画像

育休明けに持っていくおすすめのお菓子はどんなものがあるのでしょうか?

お菓子の予算は、20~30人ほどの職場で3,000円前後が目安です。

1人当たり100~150円くらいですね♪

くまっち
くまっち
ちなみに、私が勤める会社は少人数なので、1人当たりの予算はもう少し多くしました。

お菓子の他に、自分の仕事を負担してくれた方にハンカチやバスグッズなどの雑貨をプレゼントする方もいるようです。

では、実際にどんなお菓子がおすすめなのかご紹介していきます!

シャトレーゼ

山梨県に本社を置く「シャトレーゼ」は、日本国内のみならず海外にも店舗を置いており、とても有名ですよね!

店舗販売はもちろん、オンラインショップもあるので、近くに店舗が無くてもシャトレーゼのお菓子を買えちゃいます♪

そんなシャトレーゼの育休明けにおすすめのお菓子はこちら!

梨恵夢(バター風味・さつまいも)

おすすめの育休明けのお菓子のシャトレーゼの梨恵夢のイメージ画像引用:https://www.chateraise.co.jp/

食べやすいスティック型の「梨恵夢」はバター風味とさつまいもの2種類あります。

通販限定で42本入りも販売しているので、部署の人数が多い方などにオススメです♪

価格各54円(税込)
お届け日注文4日後から指定可能(※地域による)
日持ちバター風味:発送日から15日
さつまいも:発送日から20日
アレルギー表示卵・乳・小麦・大豆
【通販限定 梨恵夢シェアボックス(42本入り)<バター風味・さつまいも>】
価格各2,160円(税込)
お届け日注文4日後から指定可能(※地域による)
日持ちバター風味:発送日から15日
さつまいも:発送日から20日
アレルギー表示卵・乳・小麦・大豆

フィナンシェ

おすすめの育休明けのお菓子のシャトレーゼのフィナンシェのイメージ画像引用:https://www.chateraise.co.jp/

こちらもシャトレーゼの定番商品「フィナンシェ」。

こだわりの自社挽きアーモンドと溶かしバターを使用した、香りが豊かなしっとりとした触感のフィナンシェです。

価格129円(税込)
お届け日注文4日後から指定可能(※地域による)
日持ち発送日から20日
アレルギー表示卵・乳・小麦・大豆・アーモンド

無添加バウムクーヘン すこやかの樹

おすすめの育休明けのお菓子のシャトレーゼのすこやかの樹のイメージ画像引用:https://www.chateraise.co.jp/

定番人気商品の「すこやかの樹」は香料や膨張剤といった添加物を一切使用していない無添加バウムクーヘンです。

体にやさしくておいしい、満足感のあるお菓子です。

価格129円(税込)
お届け日注文4日後から指定可能(※地域による)
日持ち発送日から20日
アレルギー表示卵・乳・小麦・アーモンド

その他にもシャトレーゼには、種類豊富な焼き菓子があります。

くまっち
くまっち
店舗が無くても通販で買えるのはとっても嬉しいですね♪

シャトレーゼ公式オンラインショップはこちら >>

おすすめの個包装の育休明けお菓子

シャトレーゼの他にも、個包装で日持ちをするお菓子はたくさんありますが、どれも美味しそうで迷ってしまいますよね。

個包装で美味しくて日持ちもして・・・さらには、みんなが好きなお菓子をぜひとも選びたい!

ここでは、シャトレーゼ以外で、店舗やインターネットでも買えるお菓子をご紹介します♪

東京玉子本舗【N.Y.キャラメルサンド】

おすすめの育休明けのお菓子のニューヨークキャラメルサンドのイメージ画像引用:https://nycsand.com/products-caramelsand/

とろとろに炊き上げたキャラメルを、口どけなめらかなクーベルチュールチョコレートで包み込み、 香ばしいクッキー生地でサンドしたなんとも豪華なお菓子です。

聞いただけで美味しそうなのが分かりますね♪

価格4個入り:648円(税込)
8個入り:1,296円(税込)
12個入り:1,944円(税込)
16個入り:2,592円(税込)
20個入り:3,240円(税込)
36個入り:5,832円(税込)
日持ち約2~3週間
アレルギー表示乳・小麦・卵・アーモンド・大豆
Amazonで購入する >>楽天市場で購入する >>Yahoo!ショッピングで購入する >>

銀のぶどう【シュガーバターの木 サンドコレクション】

おすすめの育休明けのお菓子のシュガーバターサンドの木のイメージ画像引用:https://www.sugarbuttertree.jp/assort.html

サックサクの生地と、バターの香りがたまらなく美味しいシュガーバターサンドの木。

サンドコレクションは、定番の「シュガーバターサンドの木」と「焦がしキャラメル」「3種ナッツのショコラ」がセットになっています。

価格24個入り:2,160円(税込)
36個入り:3,240円(税込)
48個入り:4,320円(税込)
58個入り:5,400円(税込)
日持ち30日
アレルギー表示(シュガーバターサンドの木と焦がしキャラメル)小麦・乳・大豆
(3種ナッツのショコラ)小麦・乳・大豆・くるみ・アーモンド

シュガーバターサンドの木 公式オンラインショップ

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アンリ・シャルパンティエ【焼きたて フィナンシェ・マドレーヌ詰合せ】

おすすめの育休明けのお菓子のアンリ・シャルパンティエのイメージ画像引用:https://www.suzette-shop.jp/

アンリ・シャルパンティエを代表するフィナンシェとマドレーヌの詰め合わせは、年齢や性別問わず大人気ですよね!

オンラインショップ限定で焼き上がりから24時間以内に届く「焼きたて」は、別格に美味しいですよ♪

価格8個入り:1,188円(税込)
12個入り:1,782円(税込)
16個入り:
2,376円(税込)
24個入り:
3,564円(税込)
32個入り:4,752円(税込)
40個入り:5,940円(税込)
日持ち発送日から42日間(発送日含む)
アレルギー表示(フィナンシェ)小麦・卵・乳成分・アーモンド
(マドレーヌ)小麦・卵・乳成分

アンリ・シャルパンティエ 公式オンラインショップ

Amazonで購入する >>楽天市場で購入する >>Yahoo!ショッピングで購入する >>

ヨックモック【プティサンクデリス】

おすすめの育休明けのお菓子のヨックモックのイメージ画像引用:https://www.yokumoku.jp/

薄いサクサクの生地が美味しいヨックモックは、量が多いので、人数の多い部署の方にオススメです!

「プティサンクデリス」は5種類のクッキーの詰め合わせになります。

価格8個入り:1,188円(税込)
12個入り:1,782円(税込)
16個入り:
2,376円(税込)
24個入り:
3,564円(税込)
32個入り:4,752円(税込)
40個入り:5,940円(税込)
日持ち発送日から42日間(発送日含む)
アレルギー表示(フィナンシェ)小麦・卵・乳成分・アーモンド
(マドレーヌ)小麦・卵・乳成分

YOKUMOKU 公式オンラインショップ

Amazonで購入する >>楽天市場で購入する >>Yahoo!ショッピングで購入する >>

SHIMAHIDE【クアトロえびチーズ】

おすすめの育休明けのお菓子のクアトロえびチーズのイメージ画像引用:https://www.quattro-ebicheese.com/

えびせんべいとチーズという、新感覚のお菓子「クアトロえびチーズ」!

チーズの種類によってせんべいの色が違っていて、和と洋が融合したおしゃれなおせんべいです^^♪

価格4袋入り:594円(税込)
8袋入り:1,188円(税込)
12袋入り:
1,620円(税込)
16袋入り:
2,160円(税込)
24袋入り:3,240円(税込)
42袋入り:5,400円(税込)
賞味期限製造日より6ヶ月
アレルギー表示えび、乳、大豆

SHIMAHIDE 公式オンラインショップ

Amazonで購入する >>楽天市場で購入する >>Yahoo!ショッピングで購入する >>

育休復帰の挨拶失敗例

育休復帰の挨拶失敗例のイメージ画像

育休復帰後の挨拶は失敗したくない!という方は大勢いると思います。

では、実際に失敗してしまった人はどんな挨拶をしてしまったのか、ちょっと気になりますよね。

ここでは、育休明けの挨拶の失敗例をご紹介します。

終業時間のタイムリミットを伝えていなかった。
子供がいる人にとってはお迎えの時間があることは当たり前でも、いない人にとっては当たり前ではありません。
当時の上司は独身&残業してなんぼ!という方だったため、終業時間が迫っていても「まだ頼める」と話しかける。
それに対して「もう迎えに行かなきゃ!」とイライラ・・・
それからは、トラブル防止のためにも、「子供の迎えがあるため〇時まで」と伝えるようにしています。

この失敗例を見て、母親の常識は全員の常識ではないと気付かされました。。。

育休中に資格を取ったことを挨拶で話してしまった。
勤務先にもよると思いますが、私の勤務先では取得が必要な国家資格があります。
当たり前のことですが、社員は仕事と両立しながら資格を取ります。
私は育児をしながらとは言え、自分の業務を負担してもらっている間に資格を取得。
しかも一番仕事を負担してもらっていた先輩は、2回落ちてまだ受かっていなかったのです。
聞かれてもいないのに、自ら資格を取ったことを話す必要はないんだな・・・と感じました。

仕事に必要な資格を取ることはいいことですが、育休中に取ったとなるとやはり反感を買ってしまいますよね。

様々な職場があるので、一概に「こう挨拶しましょう!」とは言えません。

ですが、もし自分が仕事を負担した人が、育休明けにこんな挨拶をしてきたら・・・と少し考えてみると、失敗は少ないと思います。

あくまでもお休みをいただいた身なのですから、感謝の気持ちを込めて挨拶をしましょう。

くまっち
くまっち
こちらを参考に、挨拶を考えてみてくださいね♪

まとめ

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今回は「育休明けにお菓子を持っていかないのはあり?子持ち経験者が調べてみた!」についてご紹介しました。

結論!

・育休明けにお菓子を持っていかないのはなし!

・育休明けに持っていくお菓子に添えるメッセージは、長くならないようにする。

・育休明けの朝礼での挨拶は、【復帰した旨・育休中に仕事を負担していただいたお礼・今後の意気込み】の3つを含めて話す。

・社外の方への挨拶は、朝礼での挨拶に加え、今後の担当についてなども付け加える。

・育休明けのお菓子は、新型コロナの感染対策として、【個包装・日持ちが長い・崩れにくい】お菓子を選ぶ。

・お菓子を配るタイミングは、お昼休憩中の人が多かった。

・育休明けのお菓子でおすすめなのは、シャトレーゼの「梨恵夢」や東京玉子本舗の「N.Y.キャラメルサンド」

・育休明けの挨拶の失敗例としては、終業時間について話していなかったことや、育休中に取った資格について話したことだった。

妊娠中の仕事も、出産も、子育てしながらの仕事もとってもとっても大変です。

くまっち
くまっち
私も小2・年長・3歳の3人を育てていますが、大変なことばかりです。

職場の方が自分の仕事を手伝ってくれたり、代わりに担当してくれるからこそ、子育ても仕事もなんとかやれています。

感謝の気持ちを絶対に忘れることなく、これから育休明けを迎える方は挨拶してくださいね^^♪

 

プロフィール
この記事を書いた人
くまっち

■30代1才9か月差の野球少年の母親

■出産後まもなくフルタイム勤務

■無機質なものと向き合う研究員13年目

■リアルタイムで気になる情報や香りと美容についてご紹介

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